Over ons

Activiteiten

Over ons

Activiteiten

Valuation

Personeelsparticipatie

Wanneer u sleutelpersoneel wilt laten meeprofiteren van de groei van uw bedrijf, is een heldere en fiscaal verdedigbare waardering het fundament. Of het nu gaat om een directe aandelenparticipatie, certificaten via een STAK of phantom shares: de Belastingdienst toetst de waarde op het moment van uitgifte, en een goed onderbouwde startwaarde voorkomt naheffingen en discussies achteraf. Maasdael verzorgt de waardering, denkt mee over de structuur en zorgt dat alle betrokkenen - ondernemer, medewerker en adviseurs - op één lijn zitten.

Valuation

Personeelsparticipatie

Wanneer u sleutelpersoneel wilt laten meeprofiteren van de groei van uw bedrijf, is een heldere en fiscaal verdedigbare waardering het fundament. Of het nu gaat om een directe aandelenparticipatie, certificaten via een STAK of phantom shares: de Belastingdienst toetst de waarde op het moment van uitgifte, en een goed onderbouwde startwaarde voorkomt naheffingen en discussies achteraf. Maasdael verzorgt de waardering, denkt mee over de structuur en zorgt dat alle betrokkenen - ondernemer, medewerker en adviseurs - op één lijn zitten.

Valuation

Personeelsparticipatie

Wanneer u sleutelpersoneel wilt laten meeprofiteren van de groei van uw bedrijf, is een heldere en fiscaal verdedigbare waardering het fundament. Of het nu gaat om een directe aandelenparticipatie, certificaten via een STAK of phantom shares: de Belastingdienst toetst de waarde op het moment van uitgifte, en een goed onderbouwde startwaarde voorkomt naheffingen en discussies achteraf. Maasdael verzorgt de waardering, denkt mee over de structuur en zorgt dat alle betrokkenen - ondernemer, medewerker en adviseurs - op één lijn zitten.

Wat u kunt verwachten

Het proces voor personeelsparticipaties

Het traject begint met een grondige voorbereiding. Wij brengen de wensen en doelstellingen van de ondernemer in kaart: wie participeert, in welke omvang en onder welke voorwaarden? Tegelijkertijd verzamelen wij de benodigde financiële informatie en beoordelen wij welke participatievorm het beste aansluit bij de situatie - direct, via een STAK of via een andere structuur. In deze fase denken wij ook al mee vanuit fiscaal en juridisch perspectief, vóórdat formele stappen worden gezet.

Vervolgens ontwikkelen wij een navolgbare waarderingsmethodiek, doorgaans op basis van een DCF-analyse, afgestemd op de aard en omvang van de onderneming. Wij werken de financiële prognoses uit, onderbouwen de gehanteerde parameters en stellen een waarderingsrapport op dat zowel intern begrijpelijk als extern toetsbaar is. De methodiek is zo ingericht dat deze bij toekomstige toe- of uittreders eenvoudig kan worden geactualiseerd, zonder het gehele traject opnieuw te doorlopen.

In de afrondende fase bespreken wij de uitkomsten met de ondernemer en diens juridisch en fiscaal adviseurs. Wij ondersteunen ook bij de communicatie richting het personeel: wat krijgen zij, wat betalen zij en wat zijn de spelregels? Waar gewenst stemmen wij af met de Belastingdienst, zodat de gehanteerde waarde formeel wordt bevestigd en alle betrokkenen met zekerheid verder kunnen.

Waarom Maasdael?

Maasdael heeft ruime ervaring met personeelsparticipatievraagstukken bij DGA-bedrijven, familiebedrijven en coöperatiestructuren. Wij kennen de fiscale en juridische context waarbinnen deze trajecten spelen en weten welke valkuilen er in de praktijk opduiken. Naast personeelsparticipaties hebben wij ook ervaring met verwante vraagstukken: de waardering van STAK-certificaten bij bedrijfsoverdracht aan de volgende generatie en de periodieke waardering binnen coöperatiestructuren.

Tijdens het traject werken wij nauw samen met de ondernemer en diens juridische en/of fiscale adviseurs. Wij nemen de waarderingsrol volledig op ons en stemmen af op de juridische en fiscale uitwerking door de overige betrokkenen. De communicatie is direct en pragmatisch: wij vertalen complexe waarderingsvraagstukken naar begrijpelijke conclusies. Dat geeft de ondernemer zekerheid - nu én wanneer de regeling in de toekomst wordt bijgesteld.

Meer weten over een personeelsparticipatie voor uw onderneming?

Wij helpen u graag verder

Meer weten over een personeelsparticipatie voor uw onderneming?

Wij helpen u graag verder

Meer weten over een personeelsparticipatie voor uw onderneming?

Wij helpen u graag verder